Informatie
Schaal 7
€2.805 – €3.980
Opleidingsniveau
MBO+
Uren per week
28 – 32 uur
Reageren vóór
30 september 2025
Jij zorgt dat uitkeringen kloppen tot in de puntjes!
In deze rol zorg jij dat aanvragen en uitkeringen binnen de Participatiewet correct en op tijd worden verwerkt. Je weet hoe je moet omgaan met debiteurenruns, herberekeningen en verrekeningen. Aanvragen van consulenten pak je snel op en zet je netjes in het systeem.
Maar je doet meer dan administratie. Minder complexe aanvragen zoals minimaregelingen en kwijtscheldingen handel je zelfstandig af. Jij kent de regels, maakt goede inschattingen en zorgt dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben.
Je houdt de geldstroom strak in de gaten, betaalt uitkeringen correct en regelt terugvorderingen snel en zorgvuldig. Je schakelt met inwoners, deurwaarders, gemeenten en schuldeisers, en regelt ook beslaglegging als dat nodig is. De administratie? Die klopt tot in de puntjes.
Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor vragen van inwoners en externe partijen. Je geeft uitleg, zoekt zaken uit en controleert je werk altijd zelf. Fouten zie je snel en los je direct op. Bij jou blijven er geen losse eindjes liggen.
Kortom: jij zorgt dat alles klopt. Op tijd, zorgvuldig en met oog voor de inwoner.
Bij welk team ga je aan de slag?
Wat bieden wij jou?
Wij zijn het team Bedrijfsbureau Sociaal Domein en in totaal met ongeveer 30 collega’s.
Samen met 3 collega’s ga jij de uitkeringsadministratie draaiende houden. Iedereen heeft z’n eigen aandachtsgebied van kwijtschelding tot meedoenregeling, van debiteuren tot loonkostensubsidie. We vullen elkaar aan, houden elkaar scherp en springen bij waar nodig. Geen eilandjes, maar één team dat samen zorgt dat alles soepel loopt. Want hier doen we het écht samen.
We hebben korte lijntjes en de informele sfeer (en de tijd voor humor) in de organisatie helpen zeker bij de mooie resultaten die we neerzetten. Dit alles maakt werken bij ons zo leuk!
We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Bevalt het van beide kanten goed dan zetten we het graag om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Salaris van maximaal € 3.980,00 (salarisschaal 7, 36 uur per week, peildatum 1-10-2025);
- Individueel Keuzebudget 17,05% bruto per maand;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;
- iPhone met mogelijkheid tot privégebruik;
- Mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlof en aankoop fiets;
- Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie
Wie zoeken wij?
Je hebt een mbo 4 opleiding in een financiële richting. Kennis van uitkeringsverwerking is mooi meegenomen, maar geen must. Dit werk gaat om meer dan administratie: je werkt met geld, regels én mensen. Daarom zijn financieel inzicht, stressbestendigheid en duidelijke communicatie belangrijk.
Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en lost problemen slim op. Je kunt goed omgaan met verschillende systemen. Vink je niet alles af? Geen probleem. Als je gemotiveerd en leergierig bent, en een financiële basis hebt, horen we graag van je!
We zoeken vooral een enthousiaste collega met lef. Iemand die initiatief neemt, samenwerkt en meedenkt. Heb je ideeën? Deel ze! Fouten maken mag, daar leer je van. Jij doet je werk met plezier en dat merken we.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een VOG (verklaring omtrent gedrag).
Waar kom je te werken?
Hoe solliciteer je?
Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!
Met ongeveer 400 medewerkers, verdeeld over 3 domeinen, werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 36.000 inwoners. Het team Bedrijfsbureau Sociaal Domein valt onder het domein Sociaal.
De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar.
Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. Ook beschikken we over een eigen Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen.
En we hebben een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.
Deze vacature staat open tot en met 30 september 2025. Stuur je motivatie en cv naar sollicitaties.094272@werkeningelderland.nl.
De procedure verloopt via www.werkeningelderland.nl. Via deze site krijg je een ontvangstbevestiging en ook de uitnodiging voor een eventueel gesprek.
De eerste gesprekken hebben we gepland op woensdagmiddag 8 oktober. Noteer deze datum gerust vast met potlood in je agenda.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
Heb je nog
vragen?
Sfeerproeven en je vragen stellen
Heb je vragen of ben je benieuwd of dit jouw plek is? Loop gerust donderdag 25 september 2025 tussen 15.30 en 17.00 uur binnen voor een kennismaking en om vast de sfeer te proeven. Meld je bij de receptiebalie en vraag naar Frank de Weerd. De verse koffie, thee en koud water staan klaar en we vertellen je graag meer. Niks moet, gewoon vrijblijvend.
Het adres van het gemeentehuis is Bergvredestraat 10, Didam. Zien we je?
Komt dit niet uit of bel je liever, dat kan natuurlijk ook. Bel dan met Frank de Weerd, teammanager (0316-291 538). Niet bereikbaar? Spreek de voicemail even in en deze teamleider belt je terug. Heb je geen vragen over de functie maar over de procedure, neem dan contact op met Miranda Legters via 0316-291 475.
Hieronder hebben we voor jou het sollicitatieproces nog even helder in stappen uiteengezet.
Het sollicitatieproces
Je hebt een vacature gezien
1We doen ons best om elke vacature zo helder mogelijk te omschrijven. Heb je nog vragen? In de tekst staat altijd een naam van een collega die je kunt benaderen. En wist je dat we bij veel vacatures ook een inloopuurtje organiseren? Als dat zo is, vermelden we dit erbij. Een mooie kans om alvast de sfeer te proeven en kennis te maken met misschien wel jouw toekomstige collega’s!
Jij solliciteert
Ben je enthousiast over de functie? Solliciteren kan via het speciale e-mailadres dat bij deze functie hoort (deze vind je bij de vacature onder het kopje “Hoe kun je solliciteren?”).
Dat is altijd een e-mailadres van @werkeningelderland.nl.
Je ontvangt vanuit dat e-mailadres ook een bevestiging van je sollicitatie.
Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Check dan even je spammap.
Wij reageren
3We bekijken elke sollicitatie met aandacht. In de vacaturetekst staat vaak al wanneer het eerste gesprek is (handig om alvast met potlood in je agenda te zetten).
Na de sluitingsdatum hoor je snel van ons via een mail, we laten je niet te lang wachten. En ook hier geldt: check even je spam, zodat je geen bericht mist.
Uitgenodigd? Superleuk! Bevestig je komst dan even via de link in de mail.
Is het deze keer niet gelukt? Jammer, maar er komen nieuwe kansen. Blijf ons volgen, laat hier je gegevens achter, zo mis je niets.
Samen gaan we in gesprek
We vinden het leuk om je te leren kennen en doen dit graag in een open en ontspannen sfeer.
Tijdens het gesprek ben jij ook zeker aan zet!
Stel gerust al je vragen over de functie, het team of hoe het werken bij ons écht is. We vinden het belangrijk dat jij een compleet en eerlijk beeld krijgt. Dus wees nieuwsgierig, vraag door en ontdek of wij bij jou passen!
Het aantal gesprekken verschilt per functie en ook nog goed om te weten:
We vragen altijd een VOG van een nieuwe collega en een antecedentenonderzoek of assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.
Na ons gesprek
5Na elk gesprek nemen we persoonlijk contact met je op. Of je nu doorgaat in de procedure of niet, je hoort altijd van ons.
Willen wij graag met jou een volgende stap zetten? We spreken meteen een vervolg af, leuk om je weer te spreken en samen verder te kijken!
Is de keuze niet op jou gevallen? Ook dan bellen we je. We leggen uit waarom en er is ruimte voor vragen en feedback. Zo weet je waar je aan toe bent.
Ons doel is dat je met een goed gevoel terugkijkt en een positieve ervaring meeneemt.
We kiezen voor elkaar
Is er een klik van beide kanten? Dan volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Onze organisatie heeft kaders en richtlijnen, maar tegelijkertijd draait het om jou:
wat past bij jouw situatie, welke keuzes wil je maken, en wat heb jij nodig om goed te starten? Samen zoeken we naar de beste match.
Zijn we het eens? Dan maken we de arbeidsovereenkomst op en sturen deze digitaal naar je toe voor jouw handtekening. Je krijgt ook een link naar ons digitale introductiemagazine, een leuke kennismaking met je nieuwe werkplek.
Jouw start!
7Je eerste dag begint met een warm welkom van je teammanager en collega’s. ICT regelt je laptop en telefoon, en je maakt kennis met het kantoor.
De eerste tijd zit vol indrukken, maar je staat er niet alleen voor. We begeleiden je stap voor stap. Via de Montferland Academie kun je direct aan de slag. Er is een breed aanbod aan trainingen. Deze zijn niet alleen gericht op het werk maar ook op vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens een introductiebijeenkomst leer je samen met andere nieuwe collega’s alles over werken bij én voor Montferland.
Na 100 dagen kijken we samen terug op jouw start. We zijn benieuwd naar jouw ervaringen, keuzes en ideeën. Want jij weet wat het beste werkt voor jou. Jouw input helpt ons om samen te blijven leren en ontwikkelen.